Présentation du poste

Vous souhaitez rejoindre l’équipe d’une chaîne d’hôtel familiale et dynamique ?

Devenir collaborateur au sein du groupe ROUSSILLHOTEL c’est avoir :

1-L’Ambition au service du client 

2-Un Esprit d’équipe 

3-Une vocation pour la qualité et la constante volonté de se perfectionner.

Notre stagiaire en Marketing et Communication aura comme missions principales :

*Contribuer à la mise en place et au suivi des actions marketing et communication sur l’ensemble des hôtels du groupe :

-Briefing et suivi de projet pour les supports de communication Offline (supports commerciaux, brochures, flyers…) et online (newsletters, bannières…).

-Conception de contenus pour les réseaux sociaux et les supports Online.

-Mise à jour des sites internet

-Reporting et suivi des performances des campagnes d’acquisition Online.

-Relations avec es différents partenaires du service Marketing et Communication.

*Accompagnement de la directrice Marketing dans le renforcement du positionnement Marketing de chaque hôtel:

-Réalisation de Benchmarks.

-Déploiement des actions de communication par hôtel.

-Recherche et étude de nouveaux partenariats marketing

Bac+3 Minimum hôtellerie/Tourisme

Compétences requises:

-Créativité

-Orthographe irréprochable

-Très bonne connaissance d’au moins une langue étrangère

-Maitrise du PackOffice

-Savoir être

-Force de proposition et initiative

-Capacité à travailler en autonomie

-Permis B obligatoire

Taggué comme : Job de rêve, Logé nourri, Travailleur handicapé

À propos de ROUSSILLHOTEL

Vous souhaitez rejoindre l’équipe d’une chaîne d’hôtel familiale et dynamique ?

Créé en 1982, le groupe Lormand- Roussillhotel est un groupe familial, indépendant, propriétaire et exploitant de 10 hôtels et résidences du 3* au 5*, deux centres de thalassothérapie, deux spa et un golf international et des restaurants gastronomiques dont un étoilé.Le groupe exploite également une blanchisserie industrielle, une agence immobilière et une agence de communication.
Sa croissance interne et externe prend appui sur une forte culture d’entreprise unie autour de valeurs communes mais également l’adaptation constante aux envies et besoins des clients, une agilité, une modernité, une diversité dans ses offres & une maitrise parfaite des métiers de l’hospitalité
Sous l’impulsion de la Direction et de leurs 300 collaborateurs, le groupe s’attache à poursuivre son expansion tout en gardant son identité familiale et le sens du service à ses hôtes qui en fait sa renommée