Vous pouvez postuler sur ce site de 2 manières différentes, et le point commun c’est que vous devrez forcément créer un compte et l’activer (un email vous sera envoyé).

1. Envoyer une candidature spontanée

Si vous ne trouvez pas d’offre(s) d’emploi(s) qui corresponde(nt) à votre profil, vous pouvez déposer simplement votre CV afin que nous ayons votre profil dans notre base de données De cette manière nous pourrons vous contacter ultérieurement si nous estimons qu’un poste susceptible de vous intéresser est disponible.

Voici les différentes étapes pour l’envoi de votre candidature spontanée :

  1. Rendez-vous sur cette page : https://www.rh-recrutement.com/envoyer-cv/
  2. Remplissez tous les champs obligatoires (vous pouvez importer vos données via Linkedin si vous possédez un compte). Notez qu’il est obligatoire d’envoyer un CV sous format de document, que ce soit en PDF ou WORD (tout en bas de la page).
  3. Une page de récapitulatif de votre CV sera affichée pour vérifier que toutes vos informations sont exactes.
    Il vous suffit de valider cette étape pour que l’envoi soit effectué.
  4. Ensuite, un email vous sera envoyé afin de valider votre compte sur le site. Il vous permettra de gérer vos candidatures futures et de pouvoir gérer vos “alertes-emplois” à partir de votre espace candidat.

2. Postuler à une offre d’emploi

Pour pouvoir postuler à une offre d’emploi, vous devez obligatoirement avoir déposé un CV sur le site (ou bien, le faire durant la procédure.

Voici les différentes étapes pour l’envoi de votre candidature à un poste proposé :

  1. A partir de l’offre d’emploi, cliquez sur “POSTULER” (si le bouton n’apparaît plus, c’est que l’offre est “pourvue”).
  2. Cas 1 : Si vous êtes connecté à votre espace candidat, vous pourrez choisir le CV que vous avez déjà envoyé. Il vous sera donc demandé de compléter votre demande avec un texte de motivation.
    Cas 2 : Si vous n’êtes pas connecté et que vous n’avez jamais envoyé de CV, vous allez devoir remplir un CV.
    Remplissez tous les champs obligatoires (vous pouvez importer vos données via Linkedin si vous possédez un compte). Notez qu’il est obligatoire d’envoyer un CV sous format de document, que ce soit en PDF ou WORD (tout en bas de la page). Ensuite vous pouvez compléter votre demande avec un texte de motivation.
  3. Une fois validée, nos équipes sont informées que vous avez postulé, et vous serez notifié(e) de la suite qui sera donnée à votre candidature et nous conservons votre CV de manière à vous proposer éventuellement d’autres offres d’emplois qui pourraient correspondre à votre profil.